他们甚至要求员 那么，从哪里开始呢？
让我们来看看其他公司的一些常见政策：
要求全面披露
要求全面披露
存在办公室恋情的员工必须向人力资源部门披露 富人数据库 其关系的性质。如果您没有人力资源人员，则直接主管或经理可以担任此角色。
签订“爱情契约”
“爱情契约”签约仪式
有些公司的做法则更进一步。这证明双方 有效数字广告活动的 5 个关键点 关系是双方自愿的，只是为了确保不存在权力或胁迫。
禁止上下级关系
禁止上下级关系
大多数雇主并不反对同事之间约会。另一方面，他们不太喜欢上下级关系。因此，他们只是明确禁止这种关系。
禁止使用 PDA
禁止使用 PDA
没有人喜欢公开秀恩爱（PDA）——即使是在网上。因此，无论是通过电子邮件还是群聊，在工作中禁止这种行为都是有帮助的。毕竟，我们希 达荷美铅矿 望在个人生活和职业生活之间建立并保持明确的界限。
管理人员没有硬性规定……尤其是当涉及到爱情时。因此，无论您是遵循上述示例还是制定自己的一套规则，一切皆有可能。
只要你制定并实施的政策将公司和员工的福祉 他们甚至要求员 放在首位，职场恋情就不会成为问题。
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