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不管你信不信，优秀的员工仍然会拒绝看似无 香港博彩数据 法抗拒的高薪工作机会。许多员工都优先考虑工作与生活的平衡，尤其是在过去的一年之后。现在许多人发现，拒绝那些除了高薪之外什么都没有的工作更容易了。
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那就投资于他们的整体健康。提供心理健康支持，帮助他们应对压力。赞助他们的培训，帮助他们提高技能。如果你有预算，你可能还想升 2021 年社交媒体的主要趋势是什么？ 级保险覆盖范围。
鼓励虚拟连接
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您的远程团队必须感觉像是一个团队。通过提供直接沟通渠道和促进小组签到来培养友情。虚拟团队聚会，即使时间很短，也是不错的选择。
与员工保持良好的工作关系总是有益的。建立信任和尊重不仅会让员工感到被重视和被欣赏。这也会让他们更有可能留下来。
照顾员工不仅仅是给予他们适当的报酬
它还涉及您方面的大量创新和沟通。无论您选择 害怕在与行业相 做什么，投资 安圭拉铅 于现场和远程员工的福祉永远不会错。
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