在这种情况下提出的唯一解决方案

是改变该人的工作重点以逃避骚扰者,但这实际上不是解决此类问题的最佳解决方案。存在性骚扰或基于性别的骚扰,因为我们在工会中收到了这些投诉。他们告诉我们他们身上发生了什么,但没有内部机制可供他们报告。如果没有这个协议,我们就无法获得受骚扰者的统计数据。” CSIF 国家秘书伊娃·费尔南德斯(Eva Fernández)(图片来源:CSIF) 伊娃·费尔南德斯 (Eva Fernández) 证实了 CSIF 的感受:“我们正面临着一个非常严重的问题。” 多年来,我们一直在谴责它,我们正要签署它,但它没有签署,这让我们感到非常沮丧。这是一种必须快速、简单、有效和保密的机制。该协议规定了 30 天的期限来解决这些投诉。” 然而,“目前,你告诉别人你遇到的问题,你不知道是否需要六个月,他们是否会保护你。

像鲁比亚莱斯和她的吻

这样的情况是滥用权力的代名词,反映出我们国家在平等方面还有很多需要进步的地方。 协议由什么组成? 一旦签署,该议定书将提交给部长会议,赋予其皇家法令的地位,并将考虑建立一个行动和保护受害者的机制,该机制必须在不超过30天内得到解决从犯罪发生的那一刻起,投诉。 这些档案将与司法程序同时进行(目前,当法庭上有 伯利兹电话号码表 投诉时,这些档案将被暂停),并且将设立“机密顾问”的形象,即每个部委或公共机构中经过适当培训的同事,他将陪同任何时候都是受害者。 考虑列出一份性骚扰行为清单。该议定书包括几个类别:“言语行为”(对性挑衅的指控、冒犯性调情、暗示、暗示或令人不快的评论、不受欢迎的电话或通过社交网络进行的联系、有关性外表的笑话或评论等)。

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其他分类行为包括“非

语言行为”(展示性暗示或色情照片、物体或文字、无礼的表情和手势、信件或电子邮件或在社交网络上具有攻击性或带有明显的性内容)和“身体行为”行为”(故意和未经请求的身体接触、不必要的拥抱或亲吻、过度和不必要的身体接触以及猥亵手势)。 妇女周基金会的平等活动,CSIF 平等事务国家秘书伊娃·费尔南德斯 (Eva Fernandez) 参 印度 WhatsApp 号码列表 加(左三)(图片来源:妇女周基金会) 构成基于性别的骚扰的行为:由于母亲或父亲的事实而降低职业价值,对行使调和个人、家庭和职业生活有辱人格的方式称呼特定性别的人,或忽视贡献、评论或行动(排除、不认真对待)。 构成性取向或性别认同或表达的行为:无视贡献、做出影响个人尊严的评论或行为、以冒犯性的方式表达自己或做出不尊重性和性别多样性的行为。