为什么坚持 两年前，全球开始接受远程办公。得益于此，许多公司得以生存，甚至恢复元气。网上商店和电子商务平台也迅速成为常态，为许多中小企业提供了公平的竞争环境。
但许多公司仍然不愿意接受甚至坚 加拿大华侨华人数据库 持远程办公模式。一些公司抱怨Zoom 疲劳、工作与生活的界限越来越模糊，甚至他们认为远程办公降低了生产力。
然而，问题并不在于远程工作本身。而是我们不自觉地依赖办公室工作方式，而如今这种依赖方式已经过时了。
让我们来看看：
我们的资历观念
我们的资历观念
我们所知的传统工作模式始于几十年前。因此，许多旧做法如今已基本不合时宜，这并不奇怪。试图在远程工作模式中实施它们就像是将方形钉子塞进圆孔。
例如，长期以来，导师一直被视为年长 2021 年社交媒体的主要趋势是什么？ 且经验更丰富的人。经理和主管也是如此。我们只是习惯于将年龄与智慧联系起来。因此，有才华的员工在年轻时获得晋升几乎是不可能的。
但如今，反向指导等创新做法正在颠覆这一现状。随着数字原生代首次进入职场，老员工现在确实有很多东西需要向他们学习，这是不可避免的。
“何时”工作
“何时”工作
远程工作最大的好处之一就是灵活性。在允许远 为什么 达荷美铅矿 坚持 程工作的公司，员工可以按照自己的时间和节奏工作——只要他们能生产出高质量的产品。这与亨利·福特于 1926 年为工厂工人制定的传统 9-5 工作制完全相反。
距今已近一个世纪了，但让我们面对现实吧，这种时间表对于大多数工作场所来说确实没有任何意义。