然而CSIF 谴责说实际上现实并

非如此。 工会认为，在国家总局工作场所遭受性骚扰的专业人员完全没有受到保护，因为没有既定的协议来保护这些人。 在原定签署九个月后，国家总局仍然没有出台反对工作场所性骚扰的议定书。这是多数派工会CSIF平等事务负责人伊娃·费尔南德斯(Eva Fernández)所谴责的，她向《经济学人与法学家》透露，政府中可能会发生鲁比亚莱斯针对球员珍妮·埃尔莫索(Jenni Hermoso)的虐待情况。 在他看来，“政府似乎不太关心平等问题，他们正在犯一个错误。与平等相关的一切都是建立一个人人都受到尊重的多元化社会的关键，”他指出。 费尔南德斯表示，这是在上届立法机构中由多数工会 CCOO、UGT、CSIF 和公共职能部协商达成的。

我们就协议内容达成了一致

其签署原定于去年11月25日举行。但在签署的前一天，政府因议程原因要求我们取消会议，我们再也没有收到过这样的消息。” 佩德罗·桑切斯在一次会议上谈论妇女权利（图片来源：PSOE） 与此同时，当时的公 白俄罗斯电话号码表 共服务部部长与多数工会签署的国家总局第三项性别平等计划尚未在实际层面得到落实。这项带有有趣措施的平等计划仍被放在该部的抽屉里，尚未制定。 我国所有自治区也没有实施此类计划。因此，这位专家告诉我们，“安达卢西亚和马德里自治区最近签署了该协议，埃斯特雷马杜拉没有平等计划，也没有进行谈判，卡斯蒂利亚莱昂进行了谈判，但尚未进行。

我们正在努力执行法律

但CCAA 似乎无法胜任这项任务。” 必要的协议 作为多数党工会的CSIF 已对这一缺陷提出了自己的声音。“该协议将影响超过23万人，考虑到他们是直接依赖国家总局的人，此外还有与国家总局合作的公司，这些公司也会受到影响。”指出其平等负责人。 他指出，其中“超过 120,000 人是女性，她们在工作场所受到性骚扰的 香港 WhatsApp 号码列表 影响最大。” 这是一个非常严重的情况，我们国家最大的公司没有树立榜样，而它应该成为先锋，为我们国家的其他政府部门和我们经济中的其他私营公司带路。 ” : 这位专家强调，“当有人遭受性骚扰或基于性别的骚扰时，他们首先需要知道并知道有一种机制可以帮助他们……” 如果没有明确、保密的机制和截止日期，让您在举报时受到保护，许多人就会害怕而不举报。最终，许多受骚扰的人陷入了戏剧性的境地。